El gobierno provincial estableció con el decreto 586 del 7 de mayo de 2024 el Plan de Incentivo a la asistencia para el personal docente del sistema educativo público de gestión estatal de la Provincia de Santa Fe, con el carácter de asignación especial no remunerativa y no bonificable por docente con desempeño efectivo en cargos u horas cátedras.

 En los hechos determinó que aquel que no faltara o tenga como máximo una falta a sus tareas educativas, cobre una cifra mensual y/o trimestral cuando correspondiera.

 De esta manera, un cargo docente de hasta 352 puntos percibe 57.400 $, mientras que un docente de Jornada Completa cobra 86.100 $ y un director o supervisor accede a 114.800 $ mensuales, de completar todas las jornadas laborales. En los casos que no tengan ninguna falta en el trimestre, se paga un incentivo trimestral que asciende a 86.100 $, 129.150 $ y 172.0000 $ respectivamente.

 Se estima que estas cifras se adecuarán en la próxima negociación paritaria que el gobierno provincial tiene prevista para las próximas semanas, aunque sin fecha aún de inicio.

 Sin embargo, el decreto correspondiente también estipuló que ocurrirá en los meses donde no habrá tareas frente a los alumnos en la totalidad de los rubros educativos.

 El mencionado mandato determinó que el incentivo se pagará de abril a diciembre mientras que los restantes meses el cobro seguirá parámetros distintos.

 Efectivamente, en el Anexo 1 de esa disposición se menciona que “durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre de cada año”.

 Asimismo, respecto al mes de abril, “cada agente percibirá un monto equivalente al promedio de los incentivos previstos en el punto B del Anexo II del presente Decreto, esto es del pago trimestral, que haya percibido en los meses de julio, octubre y enero inmediatos anteriores.